С марта 2024 года сотрудник организации работает в государственных системах своей личной подписью, а полномочия подтверждает машиночитаемой доверенностью от компании.
Что изменилось
До марта 2024 года организация могла выпустить сертификат на сотрудника: внутри были и данные человека, и реквизиты компании. Такие сертификаты больше не выпускают.
Сейчас схема другая: у сотрудника есть собственный сертификат физического лица, а полномочия действовать от имени компании подтверждает машиночитаемая доверенность — электронный документ в установленном формате, подписанный сертификатом руководителя.
Зачем это торговле
Потому что в Честном ЗНАКе, в ЭДО и на кассе работает не директор.
Товаровед принимает поставку, кладовщик разбирает расхождения, администратор оформляет списание. Каждому нужны собственный сертификат и доверенность — иначе система просто не даст выполнить операцию.
Ситуация, когда доверенности нет, выглядит буднично и неприятно: машина разгружена, УПД пришёл, а подписать его некому, потому что директор в отпуске.
Как выпускается
- Сотрудник получает сертификат физического лица на себя.
- Компания формирует доверенность: данные сторон, срок, перечень полномочий.
- Руководитель подписывает её своим сертификатом.
- Доверенность регистрируется в нужной системе.
- Сотрудник работает, прикладывая доверенность к подписи.
Полномочия
Ключевая часть документа и место, где чаще всего ошибаются. Полномочия задаются перечнем, и «на всякий случай пошире» здесь не работает: разные системы принимают разные формулировки.
Практический подход — выпускать доверенность под реальный набор задач сотрудника. Товароведу нужны приёмка и работа с расхождениями, бухгалтеру — подписание документов, администратору — списание и вывод из оборота.
Что ломает доверенности
Смена руководителя. Все доверенности, подписанные его сертификатом, перестают действовать. Выпускать заново придётся все.
Окончание срока сертификата сотрудника. Доверенность выдана на человека, а работает он подписью — если сертификат истёк, доверенность бесполезна.
Увольнение. Доверенность нужно отозвать, иначе у бывшего сотрудника остаётся возможность действовать от имени компании.
Последний пункт относится уже не к маркировке, а к информационной безопасности, и вспоминают о нём обычно позже всего.
Что делаем мы
Выпускаем сертификаты сотрудникам, формируем доверенности с корректными полномочиями под ваши системы, регистрируем их и ведём учёт сроков. При смене руководителя перевыпускаем весь комплект разом, чтобы работа не встала.